Связаться с нами
 
Связаться с нами

Получи релевантных кандидатов уже через час после заявки

Сервис умного
подбора персонала
в |

Проводим скрининг-интервью через чат-бота, чтобы подобрать только релевантных кандидатов

Своя внутренняя база кандидатов на массовые позиции

Фиксированная стоимость за кандидата по вашим параметрам

Чатботы для рекрутеров
Нам доверяют
Teleperformance each interaction matters
Voxys
Ростелеком
Лига Ставок
Дом ру
кандидатов на вакансию
сервисный инженер
150
кандидатов на вакансию
специалист линии поддержки
100
кандидатов на вакансию
курьер службы доставки
716
кандидатов на вакансию оператор телемаркетинга
405
Результаты, которых мы добились

Количество кандидатов, которые успешно прошли скрининг-интервью и готовы к собеседованию

кандидат на вакансию для
удаленной работы в call-центре
461
кандидатов на вакансию менеджер по продажам
340
Как работает сервис для работодателя?

Получение кандидатов

По выбранному сегменту отправляем вакансию в ЛС каждому релевантному кандидату. Если соискатель заинтересовался и согласен предоставить контакты, то данные попадают в CRM систему HR-отдела или в мессенджер нанимающего менеджера

Скрининг
кандидатов

Мы не занимаемся спамом вакансий по всей базе, а работаем точечно под запрос. Так как с каждым кандидатом у нас есть персональный диалог внутри месседжера, мы можем уточнить некоторые вопросы, в случае если данных по анкете недостаточно

Подбор сегмента

Каждым кандидат проходил прескрининг и анкетирование. Кандидаты хранятся в общей базе, по которой мы можем сделать выборку кандидатов специально под ваши требования: количество кандидатов, география, пол, возраст и другие
Откуда кандидаты?
Сохраняем
в базе данных
С каждым из кандидатов у нас есть активный диалог в мессенджере, а коммуникация автоматизирована с помощью чат бота. Анкеты соискателей сохраняются в базе данных, с соблюдением соглашения о хранении персональных данных (152-ФЗ).
Проводим скрининг
Кандидаты проходят первичный скрининг по формальным параметрам и критериям: пол, возраст, город. И дополнительным: права, интерес к переезду, знание языков и другим.

Запускаем рекламу

Наша аудитория — кандидаты, которых нет на job-бордах. Мы привлекаем их с помощью таргетированной рекламы в соцсетях и интернет-маркетинга. Только «белые» методы
Часто задаваемые вопросы
Вопрос
Я смогу получить анкеты кандидатов и их ответы на вопросы?
Ответ
Наши респонденты заполняют анкету внутри сервиса: указывают пол, возраст, проживание и интерес к вакансиям из конкретной отрасли. Все эти вопросы будут вшиты в скрининг-интервью (если требуется) или будут отправлены дополнительно рекрутеру
Вопрос
Откуда вы берете кандидатов?
Ответ
Из собственной базы, которую мы постоянно пополняем и актуализируем с помощью интернет-рекламы. Пользователи отмечают интерес к работе в конкретных отраслях. И если ваша вакансия подходит для них — мы предлагаем ее
Вопрос
Какие этапы рекрутинга вы берете на себя?
Ответ
Мы отвечаем за первичный отбор, поэтому снимаем с вас множество рутинных и монотонных процессов: отбор кандидатов и проведение скрининг-интервью
Вопрос
А если я ищу кадры не на массовые вакансии? 
Ответ
Тут мы тоже сможем помочь: разработаем индивидуальный медиаплан под вашу вакансию. Кандидат также пройдет отбор через скрининг-интервью и будет готов прийти на собеседование. Стоимость такого кандидата рассчитываться индивидуально, но будет все еще ниже рыночной цены
Отзывы клиентов
  • Валентина
    владелец отеля
    Ребята золотые! Наконец-то смогла решить проблему с текучкой уборщиц. До этого пробовала сама, но с их ботами в социальных сетях все оказалось очень легко, а главное - результативно. Всем советую!
  • Алексей
    предприниматель, владеющий несколькими заведениями
    Огромное спасибо Матвею и его команде за то, что смогли помочь мне решить проблему с постоянной нуждой в официантах. Их сервис помог оптимизировать процессы моего HR специалиста и его рутинные страдания остались в прошлом! В общем, спасибо, буду советовать коллегам из ресторанного бизнеса 👍🏻
  • Владимир
    владелец складов для хранения срубов с лесопилок
    В моём бизнесе была проблема, что складные помещения были заполнены, а грузчиков для их выгрузки или загрузки не хватало. Спасибо ребятам из Рекрута за то, что помогли поставить на поток нахождения линейного персонала, тем самым лишив меня постоянной головной боли
Гибкость в выборе городов и в количестве кандидатов
Настройка 1 интеграции — CRM или email
Возможность отправить EVP-материалы
Контакты кандидата, который заинтересован в Вас
5 кандидатов бесплатно, при покупке от 15 контактов
Реклама вакансий в интернете
Реклама вакансий в интернете
Услуги сервиса

Получи проверенных кандидатов уже
через час!

Стоимость
300 ₽ / кандидат
Что входит
+10000
кандидатов с которыми мы в постоянной коммуникации
Мы специализируемся на линейном персонале. Если вам нужны кандидаты с определенным опытом, квалификацией или образованием, то мы можем настроить систему привлечения кандидатов "под ключ".
Напишите запрос на hello@recruitbot.ru
Мы специализируемся на линейном персонале.
Если вам нужны кандидаты с определенным опытом, квалификацией или образованием, то мы можем настроить систему привлечения кандидатов «под ключ».
Напишите запрос на hello@recruitbot.ru
— Матвей, CEO
RecruitBot ❯
пообщайтесь с ботом-рекрутером
+7 (912) 282-50-35
телефон
hello@recruitbot.ru
почта
Остались вопросы?
Давайте обсудим
@ 2021 Рекрут. Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается только с разрешением правобладателя и только со ссылкой на первоисточник
Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Оставьте заявку